Contemporáneo

Etiqueta: aumento salarial

  • Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial de 8%

    Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial de 8%

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron la nueva propuesta de incremento salarial de 8 por ciento presentada por el director general, Zoé Robledo, al considerar que no responde a sus principales demandas laborales.

    Rafael Soto, enfermero del Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI, calificó el ofrecimiento como una “burla” y aseguró que el aumento resulta insuficiente frente a las exigencias del personal activo y jubilado.

    La nueva propuesta contempla un incremento de 4 por ciento al salario base y otro 4 por ciento destinado a la ayuda para el pago de vivienda, con lo que el IMSS busca mejorar la oferta inicial de 6.8 por ciento.

    Robledo explicó que la modificación se realizó después de que los trabajadores manifestaron su inconformidad durante la consulta salarial y señaló que el instituto escuchó sus planteamientos para ajustar el ofrecimiento.

    Sin embargo, integrantes del Comité de Movilización Nacional de Trabajadores del IMSS afirmaron que la propuesta no atiende los puntos centrales de su pliego petitorio ni las demandas que han presentado durante las últimas semanas.

    Entre sus exigencias se encuentran un aumento directo al salario de 10 por ciento, mejores condiciones laborales, mayor disponibilidad de medicamentos e insumos médicos y cambios en la representación sindical.

    Los inconformes también cuestionaron que no se haya convocado a un congreso extraordinario para discutir sus demandas y revisar la negociación salarial con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

    Ante el rechazo, trabajadores activos y jubilados anunciaron que mantendrán las movilizaciones y los edificios ocupados, además de participar en una megamarcha convocada para este miércoles 21 de octubre en la Ciudad de México.

    La inconformidad se suma a las protestas registradas en días recientes, luego de que la primera propuesta salarial fuera rechazada en la consulta sindical. El conflicto mantiene abiertas las demandas sobre salarios, condiciones de trabajo y atención a las necesidades de hospitales y clínicas.

     

  • IMSS aprueba aumento global de 8% para sus trabajadores

    IMSS aprueba aumento global de 8% para sus trabajadores

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó elevar de 6.8 a 8 por ciento la propuesta de incremento para sus trabajadores durante el periodo 2026-2027, informó el director general del organismo, Zoé Robledo.

    La nueva oferta contempla un aumento de 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda para el pago de renta de casa habitación, luego de que los trabajadores rechazaran la propuesta inicial por considerarla insuficiente.

    Robledo explicó que la modificación responde a las inconformidades expresadas durante la consulta organizada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en la que la base laboral solicitó mejorar las condiciones económicas planteadas.

    El funcionario destacó que el incremento global de 8 por ciento se ha alcanzado únicamente en tres ocasiones durante los últimos 23 años, de acuerdo con los antecedentes salariales del instituto.

    Asimismo, señaló que el aumento de 4 por ciento al salario tabular representa una mejora para el ingreso directo de los trabajadores y supera la inflación, mientras que el componente destinado a vivienda complementa el beneficio económico.

    La revisión salarial se produjo después de varios días de negociaciones entre las autoridades del IMSS y la representación sindical, en medio de manifestaciones de trabajadores que también han exigido mejores condiciones laborales, abasto de medicamentos y equipos suficientes en las unidades médicas.

    La presidenta Claudia Sheinbaum había instruido a la dirección del instituto a buscar una nueva propuesta que respondiera a las demandas del personal, además de revisar otros aspectos relacionados con el funcionamiento de los servicios de salud.

    Con la aprobación de la nueva oferta, las autoridades buscan avanzar en la negociación con el sindicato y atender las inconformidades que surgieron durante el proceso de consulta salarial.

     

  • IMSS deberá presentar plan para atender demandas laborales

    IMSS deberá presentar plan para atender demandas laborales

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum pidió al director del IMSS, Zoé Robledo, presentar un plan de cinco ejes para atender las demandas de los trabajadores, mejorar las condiciones laborales y regularizar contrataciones pendientes, sin afectar la atención médica de los derechohabientes.

    La instrucción se dio después de que los trabajadores rechazaran la propuesta de incremento salarial de 6.8 por ciento para el periodo 2026-2027. La mandataria señaló que el instituto debe revisar sus gastos para identificar recursos que permitan mejorar las condiciones económicas del personal.

    Uno de los puntos centrales será la reducción de gastos administrativos y la revisión de partidas presupuestales que puedan ajustarse sin perjudicar la operación de hospitales y clínicas. El objetivo es aprovechar mejor los recursos disponibles y destinarlos a las necesidades prioritarias del organismo.

    Sheinbaum también pidió atender la situación de los trabajadores que aún no cuentan con una contratación formal. Explicó que existen casos pendientes desde la pandemia de COVID-19, por lo que el plan deberá contemplar alternativas para avanzar en su regularización.

    La propuesta salarial presentada por el IMSS contemplaba un aumento directo de 2.9 por ciento al salario tabular y otro de 3.9 por ciento en prestaciones, para alcanzar un incremento global de 6.8 por ciento. Sin embargo, la oferta no obtuvo el respaldo mayoritario de los trabajadores.

    Tras el rechazo, las autoridades del instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) deberán continuar las negociaciones para encontrar una alternativa que responda a las demandas del personal.

    La presidenta sostuvo que las condiciones laborales de médicos, enfermeras y demás trabajadores son fundamentales para garantizar la prestación de los servicios de salud. Por ello, pidió que el documento incluya medidas concretas y una ruta de atención para los asuntos pendientes.

    Respecto a la dirección del organismo, Sheinbaum descartó que el conflicto implique la salida de Zoé Robledo. Indicó que el funcionario debe concentrarse en resolver las inconformidades y presentar propuestas que permitan avanzar en el diálogo con los trabajadores.

    El plan deberá presentarse durante la semana e incluir acciones para mejorar las condiciones laborales, revisar el presupuesto y atender las contrataciones pendientes. El reto será alcanzar acuerdos con el sindicato sin comprometer los recursos necesarios para la atención de los millones de derechohabientes del IMSS.

     

  • Zoé Robledo seguirá al frente del IMSS pese a protestas laborales

    Zoé Robledo seguirá al frente del IMSS pese a protestas laborales

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo descartó que esté en duda la permanencia de Zoé Robledo Aburto como director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pese a las manifestaciones de trabajadores que exigen mejores condiciones laborales y un incremento salarial.

    Durante su conferencia matutina de este lunes 19 de octubre, la mandataria afirmó que el funcionario debe resolver las problemáticas que enfrenta el Instituto y atender las demandas del personal, en medio de las movilizaciones y negociaciones con la representación sindical.

    “En este momento no está en duda la permanencia de Zoé”, sostuvo Sheinbaum al ser cuestionada sobre la continuidad del titular del IMSS, quien participa en mesas de trabajo para elaborar una nueva propuesta que permita avanzar en las negociaciones salariales.

    El conflicto laboral se intensificó luego de que trabajadores inconformes rechazaran el aumento salarial acordado inicialmente entre la dirección del Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Aunque la propuesta fue aprobada por la representación sindical, una consulta posterior entre los empleados reflejó el descontento con el ofrecimiento.

    Entre las principales exigencias de los trabajadores se encuentra un incremento salarial directo al tabulador de 10 por ciento, además de mejoras en las prestaciones y en las condiciones de operación de las unidades médicas. Los inconformes consideran insuficiente el aumento inicialmente pactado, al señalar que no responde a sus necesidades económicas.

    Ante esta situación, Robledo trabaja en una propuesta integral que contemple las demandas salariales y otras dificultades denunciadas por el personal. Sheinbaum indicó que el planteamiento deberá considerar también los recursos disponibles para determinar qué mejoras pueden ofrecerse.

    La presidenta adelantó que se analizará el tema con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para revisar las posibilidades presupuestales y construir una nueva oferta. La intención es avanzar en las negociaciones sin limitar la respuesta al incremento salarial, sino incorporar medidas para atender los problemas operativos del Instituto.

    Además de las demandas económicas, los trabajadores han denunciado deficiencias relacionadas con el abasto de medicamentos, material quirúrgico, condiciones de trabajo y funcionamiento de hospitales y clínicas. El Gobierno federal reconoció que existen asuntos pendientes y señaló que deben atenderse para mejorar los servicios que reciben los derechohabientes.

    Por otra parte, Sheinbaum se refirió a las exigencias de algunos inconformes para remover a Rafael Olivos Hernández, secretario general del SNTSS. La mandataria sostuvo que la elección y permanencia de los dirigentes sindicales corresponden a los propios trabajadores y no son decisiones que pueda tomar directamente la Presidencia.

     

  • Sheinbaum plantea aumento salarial y nuevas plazas en el IMSS

    Sheinbaum plantea aumento salarial y nuevas plazas en el IMSS

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prepara un programa integral para atender las demandas de sus trabajadores, que contempla un posible aumento salarial, la regularización de plazas y otras necesidades laborales del personal médico y de enfermería.

    Durante su conferencia matutina de este viernes, la mandataria explicó que el director general del instituto, Zoé Robledo, evalúa alternativas para presentar una propuesta que responda a las inconformidades expresadas por los trabajadores.

    El anuncio ocurre después de que personal del IMSS rechazara la propuesta de incremento salarial presentada inicialmente, lo que llevó al Gobierno federal a abrir una mesa de trabajo con representantes sindicales para revisar las condiciones ofrecidas.

    Sheinbaum señaló que el nuevo planteamiento no se limitará a mejorar el salario, sino que incluirá otros asuntos que forman parte de las demandas del personal. Sin embargo, aclaró que las medidas deberán ajustarse a las posibilidades presupuestarias.

    Entre los temas que se busca atender se encuentra la regularización de plazas, una exigencia de trabajadores que buscan mayor estabilidad laboral y mejores condiciones para desempeñar sus funciones dentro del instituto.

    También se encuentran las demandas relacionadas con la basificación de personal médico contratado durante la pandemia de COVID-19, así como la revisión de los pagos que reciben los médicos residentes.

    Otro de los asuntos planteados por los trabajadores es el desabasto de medicamentos e insumos médicos en algunas unidades, una situación que repercute en la atención a los derechohabientes y en las condiciones en que opera el personal de salud.

    La instalación de la mesa de negociación busca encontrar alternativas que permitan avanzar en las demandas laborales sin comprometer la viabilidad financiera del organismo. La presidenta indicó que corresponde a Zoé Robledo evaluar las opciones y presentar un planteamiento que pueda ser discutido con los trabajadores.

    Hasta el momento, el Gobierno federal no ha anunciado un porcentaje definitivo para un nuevo aumento salarial ni una fecha para concretar los acuerdos. La propuesta integral deberá considerar las distintas exigencias y los recursos disponibles para el instituto.

     

  • Zoé Robledo prepara nueva oferta salarial para trabajadores del IMSS

    Zoé Robledo prepara nueva oferta salarial para trabajadores del IMSS

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, deberá presentar alternativas para atender las demandas salariales de los trabajadores, luego de que la mayoría rechazara el incremento global de 6.8 por ciento propuesto para el periodo 2026-2027.

    La presidenta Claudia Sheinbaum informó que el titular del instituto analizará las opciones para formular una nueva propuesta que beneficie a la base trabajadora, aunque subrayó que las negociaciones deberán mantenerse dentro de las posibilidades financieras del organismo.

    Durante su conferencia matutina del jueves 15 de octubre, la mandataria evitó adelantar un porcentaje para el nuevo ofrecimiento y señaló que se buscará la alternativa más favorable que sea viable. “Nadie está obligado a lo imposible”, expresó al referirse a los límites de la negociación.

    El rechazo de los trabajadores ocurrió después de que el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) aprobara una propuesta de aumento de 6.8 por ciento, integrada por un incremento de 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones.

    La consulta sindical abrió la posibilidad de renegociar las condiciones salariales. Ante este escenario, Robledo deberá revisar la oferta y explorar alternativas que puedan someterse nuevamente a consideración de los empleados.

    Sin embargo, las demandas de los trabajadores no se limitan al sueldo. Entre sus principales peticiones se encuentran la contratación de más personal, mejores condiciones de jubilación y cambios en la representación sindical, además de mejoras en las condiciones laborales.

    Las inconformidades también incluyen exigencias relacionadas con el abasto de medicamentos e insumos, el mantenimiento de las instalaciones médicas y la disponibilidad de recursos para atender a los derechohabientes.

    En los últimos días, empleados del IMSS realizaron manifestaciones para exigir respuestas a sus demandas. Las movilizaciones colocaron la revisión salarial en el centro de la discusión entre la dirección del instituto, el sindicato y el Gobierno federal.

    La nueva etapa de diálogo deberá definir qué ajustes pueden plantearse después del rechazo a la oferta inicial. Mientras tanto, el Gobierno sostiene que el salario será un punto central de las conversaciones, sin dejar de considerar las necesidades laborales y la capacidad presupuestaria del IMSS.

     

  • Sheinbaum condiciona nueva oferta salarial del IMSS a recursos disponibles

    Sheinbaum condiciona nueva oferta salarial del IMSS a recursos disponibles

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la nueva propuesta salarial para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá ajustarse a las posibilidades financieras del organismo, luego de que la mayoría de los empleados rechazara el incremento global de 6.8% para el periodo 2026-2027.

    Durante su conferencia matutina de este jueves 15 de octubre, la mandataria señaló que el director general del IMSS, Zoé Robledo, revisará alternativas para presentar una oferta que beneficie a la base trabajadora, aunque aclaró que el ajuste deberá mantenerse dentro de los recursos disponibles.

    “Nadie está obligado a lo imposible”, expresó Sheinbaum al referirse a las exigencias de los trabajadores y a la posibilidad de mejorar el ofrecimiento económico. La presidenta evitó adelantar un porcentaje para la nueva propuesta y sostuvo que se buscará alcanzar una alternativa viable.

    La mandataria informó que Robledo analizaría la situación durante este jueves y viernes, con el objetivo de construir una propuesta que pueda ponerse sobre la mesa de negociación. También indicó que el titular del instituto deberá abrir un espacio de diálogo para revisar las demandas del personal.

    El rechazo al aumento de 6.8% se produjo después de una consulta entre los trabajadores del IMSS, en la que participaron empleados de distintas áreas y unidades médicas del país. La votación dejó en evidencia la inconformidad de una parte importante de la plantilla con las condiciones salariales ofrecidas.

    Sin embargo, las demandas laborales no se limitan al incremento salarial. Entre las peticiones de los trabajadores también se encuentran nuevas contrataciones, mejores condiciones de jubilación, cambios en la representación sindical y mejoras en las condiciones de trabajo dentro de las unidades médicas.

    Sheinbaum señaló que, aunque el salario constituye el punto central de la negociación, también deben revisarse las condiciones en las que el personal brinda atención a los derechohabientes. El objetivo, dijo, es encontrar alternativas que puedan traducirse en beneficios para los trabajadores sin comprometer recursos que no estén disponibles.

    La inconformidad salarial también estuvo acompañada de movilizaciones y reclamos relacionados con la representación sindical. Algunos trabajadores exigieron una renovación de la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, encabezada por Rafael Olivos Hernández, y cuestionaron la forma en que se han desarrollado las negociaciones laborales.

    Tras el rechazo de la propuesta inicial, el IMSS deberá revisar sus alternativas y continuar el diálogo con la representación sindical. La nueva oferta todavía no tiene un porcentaje definido, por lo que las condiciones finales dependerán de las negociaciones y de los acuerdos que alcancen las partes.

     

  • Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial de 6.8%

    Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial de 6.8%

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron de manera preliminar el incremento salarial global de 6.8% para el periodo 2026-2027, de acuerdo con los primeros conteos difundidos tras la consulta nacional realizada el miércoles 14 de octubre. Hasta el momento de los reportes iniciales, no se había publicado un resultado oficial definitivo para todo el país.

    La consulta fue convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para que la base laboral decidiera si aceptaba o rechazaba la propuesta salarial aprobada previamente por el Congreso Nacional del gremio.

    El incremento sometido a votación contemplaba un aumento de 2.9% al salario tabular y de 3.9% en prestaciones. Sin embargo, un sector de los trabajadores consideró insuficiente el acuerdo y exigió que el aumento se concentrara en el sueldo base, con una propuesta de incremento directo de 10%.

    De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), hasta las 19:00 horas del miércoles habían participado aproximadamente 282 mil trabajadores, cerca de 60% de los 475 mil empleados convocados a votar en los 670 puntos instalados en el país.

    Entre los resultados preliminares difundidos por trabajadores destacó el del Hospital General de Zona de Troncoso, donde se reportaron mil 260 votos en contra del aumento, 64 a favor y tres nulos. En el Hospital General de Zona número 15 también predominó el rechazo, con 690 votos por el “no”, 31 por el “sí” y uno nulo.

    La inconformidad salarial estuvo acompañada de movilizaciones y protestas en distintas entidades, incluida la Ciudad de México. Los trabajadores también plantearon demandas relacionadas con la contratación de personal, el abastecimiento de medicamentos e insumos, las condiciones de las unidades médicas y el régimen de jubilaciones y pensiones.

    Asimismo, integrantes de sectores disidentes cuestionaron la forma en que se negoció el incremento y señalaron presuntas irregularidades en la organización y supervisión de la consulta. Estos señalamientos se produjeron mientras continuaba la difusión de resultados parciales en hospitales y clínicas del instituto.

    Ante las inconformidades, el Gobierno federal instaló mesas de diálogo entre representantes sindicales y trabajadores. Por su parte, el IMSS manifestó que respetaría la decisión expresada mediante el voto libre, personal, directo y secreto, y señaló que existen otros asuntos laborales y operativos que requieren atención.

    Tras los primeros conteos, la dirigencia sindical reconoció la decisión de los trabajadores y anunció que solicitaría retomar las negociaciones con el IMSS para revisar la propuesta salarial y buscar mejores condiciones económicas para el personal. La nueva etapa de diálogo dependerá del desarrollo de las conversaciones entre el sindicato y las autoridades del instituto.

     

  • Sheinbaum cuestiona marcha del IMSS por respaldo político

    Sheinbaum cuestiona marcha del IMSS por respaldo político

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum desestimó la movilización de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y señaló que partidos políticos y organizaciones pequeñas respaldan sus protestas.

    La mandataria se refirió a las manifestaciones del personal del Seguro Social, que exige mejoras salariales y mejores condiciones laborales.

    La movilización fue convocada para el miércoles 14 de octubre, luego de que trabajadores rechazaran el incremento salarial de 2.9 por ciento propuesto para el periodo 2026-2027.

    Los inconformes demandan un aumento salarial de 10 por ciento, al considerar que la propuesta no corresponde a la inflación ni al trabajo que desempeñan en hospitales y unidades médicas.

    Entre sus exigencias también se encuentran mejores condiciones laborales, mayor disponibilidad de medicamentos e insumos y garantías para que no haya represalias contra quienes participen en las protestas.

    Los trabajadores han manifestado su inconformidad con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y exigen la destitución de su secretario general, Rafael Olivos Hernández.

    La convocatoria a la movilización recibió el respaldo de integrantes de otras organizaciones sindicales y sectores laborales, entre ellos representantes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación.

    También se sumaron apoyos de trabajadores vinculados con otras instituciones públicas, como Petróleos Mexicanos, el ISSSTE y el Sistema de Transporte Colectivo Metro.

    Las protestas reflejan el desacuerdo entre parte de la base trabajadora del IMSS y la propuesta salarial, mientras los manifestantes mantienen sus demandas de mejoras laborales y atención a las carencias en los servicios médicos.

     

  • Claudia Sheinbaum reconoce fallas en el IMSS y exige resolver desabasto

    Claudia Sheinbaum reconoce fallas en el IMSS y exige resolver desabasto

    Por Juan Pablo Ojeda

     

    La presidenta Claudia Sheinbaum reconoció que persisten problemas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y calificó como legítimas las demandas de sus trabajadores, quienes han denunciado desabasto de medicamentos, falta de prestaciones y desacuerdos sobre el incremento salarial.

    Durante su conferencia matutina de este lunes 12 de octubre, la mandataria informó que habló con Zoé Robledo, director general del IMSS, para revisar las inconformidades y acelerar las acciones necesarias para resolverlas.

    Sheinbaum señaló que todavía existen médicos, enfermeras y otros trabajadores contratados durante la pandemia de COVID-19 que no cuentan con todas sus prestaciones laborales, por lo que pidió garantizarles condiciones adecuadas de contratación.

    La presidenta reconoció que, aunque se ha avanzado en la regularización de estos empleados, todavía quedan casos pendientes que deben atenderse. Subrayó que las autoridades deben agilizar los procesos para brindar certeza laboral al personal de salud.

    En cuanto al desabasto de medicamentos, explicó que existen dificultades tanto con proveedores como en la distribución interna del instituto. Por ello, pidió a Zoé Robledo tomar medidas para corregir las deficiencias y garantizar que los insumos lleguen a hospitales y unidades médicas.

    Las declaraciones se producen después de las recientes movilizaciones de trabajadores del IMSS, quienes han expresado su inconformidad con las condiciones laborales, la falta de materiales para atender a los pacientes y la propuesta de aumento salarial.

    Entre las demandas sindicales se encuentra un incremento salarial de 10 por ciento, mientras que la propuesta inicial reportada es de 2.9 por ciento. Sheinbaum señaló que, al considerar otros componentes del ingreso, el aumento podría representar poco más de 5 por ciento, aunque indicó que el tema debe revisarse entre la dirección del instituto y el sindicato.

    La mandataria también adelantó que Zoé Robledo ofrecería información sobre las inconformidades y las medidas previstas para atenderlas. La intención, dijo, es que los problemas identificados tengan seguimiento y soluciones concretas.

    Sheinbaum sostuvo que las demandas laborales deben atenderse y reconoció que el funcionamiento de los servicios médicos requiere resolver tanto las carencias de insumos como las dificultades administrativas. También distinguió los problemas de las farmacias privadas de las fallas que pueden presentarse dentro de los hospitales públicos.

    El conflicto mantiene la atención sobre las condiciones de trabajo del personal médico y de enfermería, así como sobre la disponibilidad de medicamentos en las unidades del IMSS. El gobierno federal y la dirección del instituto deberán informar sobre los avances para resolver las demandas pendientes.